Posts by: afrewatch
Bulletin d’information ukweli No 5
Le présent numéro du Bulletin d’information ukweli porte particulièrement sur les activités de réflexion organisées par les Asbl accompagnées par AFREWATCH, qui ont porté sur les analyses de la mise en œuvre du mécanisme de gestion de la dotation de 0,3% minimum du chiffre d’affaires. Ce numéro rapporte, l’essentiel des réflexions faites sur diverses questions
Bulletin d’information Ukweli No 6
En mi-septembre 2022, une première vague d’organismes spécialisés (OS) pour la gestion de la dotation de 0,3% minimum du chiffre d’affaires a été installée par la ministre des mines dans 5 provinces de la République Démocratique du Congo (Lualaba, Haut-Katanga, Haut-Uélé, Kasaï oriental et Nord Kivu) auprès de quelques entreprises minières seulement. Initié plusieurs mois
CONCLUSIONS DE L’INSPECTION GENERALE DES FINANCES SUR LA CONVENTION DE COLLABORATION D’AVRIL 2008 ENTRE LA RDC ET LE GROUPEMENT D’ENTREPRISES CHINOISES (CONTRAT CHINOIS)
CONCLUSIONS DE L’INSPECTION GENERALE DES FINANCES SUR LA CONVENTION DE COLLABORATION D’AVRIL 2008 ENTRE LA RDC ET LE GROUPEMENT D’ENTREPRISES CHINOISES (CONTRAT CHINOIS) Télécharger
Le Consortium Makuta ya Maendeleo et AFREWATH saluent l’adoption par le gouvernement congolais du projet de Décret sur le fonctionnement du Fonds Minier pour les générations futures (FOMIN) et appellent au maintien du consensus des parties prenantes.
COMMUNIQUE DE PRESSE/MYM/AFREWATCH/001/02/2023 Le Consortium Makuta ya Maendeleo et AFREWATH saluent l’adoption par le gouvernement congolais du projet de Décret sur le fonctionnement du Fonds Minier pour les générations futures (FOMIN) et appellent au maintien du consensus des parties prenantes. Kinshasa-Lubumbashi-Kolwezi-Bukavu-Bunia, le 16 Février 2023 POUR DIFFUSION IMMEDIATE Contacts : Ismaël Tutu, ismael.tutu@cartercenter.org ; +243812883580
Explication des Principes directeurs de l’OCDE et des Points de contact nationaux
Les Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales (PG) sont un ensemble de lignes directrices qu’il est recommandé aux entreprises multinationales et aux grandes entreprises de suivre lorsqu’elles mènent leurs activités commerciales dans leur pays d’origine ou à l’étranger. Les LD sont adoptés par les gouvernements de l’OCDE et sont donc juridiquement contraignants
Explication des Points de contact nationaux de l’OCDE
Les Points de contact nationaux ou PCN de l’OCDE sont des organes non judiciaires établis dans chaque pays membre ou adhérent de l’OCDE, conformément aux Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales. Les PCN de l’OCDE ont deux fonctions principales. La première consiste à traiter les plaintes relatives à l’impact négatif des activités
Explication des lignes directrices de l’OCDE en matière de diligence raisonnable par Emmanuel
Due Diligence Guidance (Emmanuel Umpula) Les lignes directrices de l’OCDE en matière de diligence raisonnable sont un document qui explique comment les entreprises multinationales peuvent faire preuve de diligence raisonnable dans le cadre de leurs activités commerciales (dans leur propre pays) ou au-delà des frontières. Il est lié aux Principes directeurs de l’OCDE à l’intention
Explication de l’obligation de diligence raisonnable en matière de genre et de ses étapes
Gender Due Diligence (Lalla)
Comment les organisations de la société civile peuvent utiliser les lignes directrices de l’OCDE
Strategies for Civil Society to use the Guidelines (Emmanuel)
Communiqué de presse: La vérité est têtue : Retour sur les $US 60 millions empochés par le groupe Ventora de M. Dan Gertler depuis l’accord de février 2022
La vérité est têtue : Retour sur les $US 60 millions empochés par le groupe Ventora de M. Dan Gertler depuis l’accord de février 2022 3 mars 2023 – La coalition Le Congo n’est pas à vendre (CNPAV) persiste et signe : la société Ventora de Dan Gertler a empoché plus de $US 60 millions
The human rights lawyers challenging corporate abuse
There are lawyers on the ground all over the world, directly helping affected people challenge abuse by companies and obtain justice. Their work is crucial, but often not widely publicised. Business & Human Rights Resource Centre has built an international directory of lawyers working on cases of human rights abuse involving companies. The directory aims
